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A digitalização do processo de gestão de equipes

Por Danilo Bertapelli, Senior Project Manager
Data: 26-10-2023

A legislação laboral brasileira é uma estrutura complexa que regula as relações entre empresas e colaboradores, sendo certamente uma das mais rígidas no mundo. Tem por base a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) de 1943, porém tem vindo a sofrer modificações, ajustes e acréscimos, tal como a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) implementada em 2020.


No entanto, as evoluções observadas não impactam o princípio que sustenta a CLT – o princípio protecionista. A sua finalidade é estabelecer igualdade jurídica entre empregado e empregador, que resulta no favorecimento da escolha que beneficie a parte hipossuficiente desta relação, ou seja, o empregado. Além disso, a forte presença dos sindicatos laborais traz ainda mais complexidade a esta dinâmica reconhecidamente conflituosa.


Deste modo, um desafio diário das empresas é garantir simultaneamente o cumprimento da legislação laboral e a eficiência da gestão de pessoal. Isto envolve uma série de tarefas como a programação de horários de trabalho, a gestão de férias e folgas, e o controlo de horas extra. Gerir tudo isto manualmente pode-se tornar num processo demorado e propenso a erros, mas não é obrigatório que seja assim.


Através de soluções de Workforce Management, é possível realizar todas estas tarefas de forma automática e digital. Hoje em dia, a adoção destas ferramentas passa a ser fundamental, trazendo diversos benefícios para as empresas, tais como:

·      Assertividade na previsão de atividades e necessidades de recursos

·      Otimização da alocação de pessoal

·      Aumento da produtividade dos colaboradores

·      Redução de custos operacionais

·      Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional

·      Disponibilização de relatórios de análise de desempenho

·      Rapidez na tomada de decisão estratégica

·      Redução do tempo dedicado à gestão de pessoal


Juntamente com estas soluções, devem existir processos que assegurem a conformidade com a legislação, de forma a que ninguém, i.e., nem a empresa nem o colaborador, entre em incumprimento. Com mais de 15 anos de história, a Tlantic tem a solução ideal e o expertise necessário para ajudá-lo a otimizar as suas operações e a sua relação com o cliente. Se pretende ter "a pessoa certa, no lugar certo, na hora certa", fale com um dos nossos especialistas. Saiba mais aqui!

 

Danilo Bertapelli, Senior Project Manager